Det gode eksempel: Tæt på Novo Nordisk (fællesmøde med Det Gode Arbejdsliv)

Den globale medicinalgigant Novo Nordisk har for alvor sat sig selv på verdenskortet med tårnhøj markedsværdi og mere end 64.000 medarbejdere fordelt i 80 lande. Medarbejdernes velbefindende er en absolut topprioritet for virksomheden og på et arbejdsmarked, hvor der er rift om arbejdskraften, spiller et sundt arbejdsmiljø en afgørende rolle i at tiltrække og fastholde de største talenter. Og noget tyder på, at Novo har knækket koden, for virksomheden blev kåret til verdens bedste arbejdsplads i 2022. Så hvad er det, Novo kan? Hvad kan andre organisationer lære af Novos opskrift på en dynamisk og velfungerende arbejdsplads? Og er et bæredygtigt arbejdsmiljø en ressourcemæssig omkostning, eller fordrer det i virkeligheden sorte tal på bundlinjen?